DIORH Consulting capitalise sur 8 domaines d'expertise
Alignement organisationnel
- Restructuration organisationnelle
- Dimensionnement des ressources
- Design des processus métiers
Audit RH
- Diagnostic de la fonction RH
- Evaluation pour l’obtention du label RSE
- Baromètres sociaux
Gestion prévisionnelle
- Référentiels emplois et compétences
- Analyse de criticité des emplois
- Strategic workforce planning
Pesée et classification des emplois
- Méthodes de pesée (MERCER, SEED)
- Méthodes par contribution
- Classification et de statuts du personnel
Diagnostic et refonte des systèmes de rémunération
- Diagnostics et benchmarks
- Construction de structures de salaires
- Déploiement de dispositifs de pilotage
Construction de bases de données RH
- Total Remuneration Survey Morocco
- Enquêtes salariales sectorielles
- Indices sur la qualité de vie et le coût de vie
Déploiement de systèmes de management de la performance
- Indicateurs de performance
- Processus et outils d’évaluation individuelle
- Programmes de short-term incentives
Construction de système de gestion des carrières et d’évolution
- Construction de trajectoires professionnelles
- Processus de gestion des talents
- Emplois clés et plans de succession
